「新人が1年で3人辞めていた会社が、離職ゼロに。日報作成は1時間→15分に。」
企業プロフィール
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | 建築工事業（RC造マンション・商業施設） |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市 |
| 従業員数 | 48名（うち施工管理18名） |
| 年商 | 約12億円 |
| 元請/下請 | 元請中心（公共3割・民間7割） |
| 導入プラン | PoC（15万円）→ 本導入（75万円） |
導入前の課題
同社では毎年4月に高卒・専門卒の新人を2〜3名採用していたが、3年連続で1年目に少なくとも1名が離職。2025年度は新人3名中2名が入社6ヶ月以内に退職し、人材紹介で中途1名を採用したところ紹介手数料だけで175万円が発生した。
現場所長・田中氏（52歳）の証言：
「朝7時に出て、朝礼やって、日中は職人さんの対応に追われて、17時過ぎてから日報と写真整理。新人に教える時間なんてどこにもない。結局『見てればわかるだろ』になってしまう。新人が何に困っているのかすら把握できていなかった。」
退職した元新人・Aさん（当時19歳）が退職面談で語った言葉：
「墨出しって言われて意味が分からなかったけど聞けなかった。日報も何を書いていいかわからないまま毎晩21時まで残って、それでも先輩に赤ペンだらけにされて。自分が向いていないんだと思った。」
定量的な損失（導入前・年間推計）：
| 損失項目 | 金額 |
|---|---|
| 新人1名の1年以内離職損失 | 約840万円 |
| 中途採用の紹介手数料（年収500万円×35%） | 175万円 |
| 新人3名の残業コスト（月50h×12ヶ月） | 約540万円 |
| 日報・書類作成の残業帯人件費（3名分） | 約585万円 |
導入の経緯
2025年10月、建設DX展で日本AI施工管理合同会社のブースを訪れた総務部長が「新人が辞めない仕組み」というキャッチコピーに目を留めた。社長に報告したところ「まず試してみろ」と即決。翌週にPoC（15万円）を開始した。
導入の決め手：
- IT導入補助金（デジタル化・AI導入補助金）の対象であること
- 社長1人の判断でPoCを始められる価格帯（15万円）
- スマートフォンだけで操作でき、40代〜50代の所長でも使える
導入した機能と活用方法
| 機能 | 活用シーン | 利用頻度 |
|---|---|---|
| A：日報自動生成 | 箇条書き5項目を入力 → 30秒で上司提出品質の日報を出力 | 毎日（新人3名） |
| B：用語チャット | 現場で分からない用語をスマホでこっそり検索 | 1日平均8回 |
| C：やることナビ | 朝礼前にチェックリストを確認。2日先の予定も表示 | 毎朝 |
| D：KYシート作成AI | 作業内容と天候を選ぶだけで4ラウンド法のKYシートを自動生成 | 毎朝 |
| G：週次ふりかえりAI | 金曜日に1週間の振り返り → AIが「今週できたこと」を3つ以上提示 | 毎週金曜 |
導入後の成果（PoC 2ヶ月 → 本導入6ヶ月時点）
| 指標 | 導入前 | 導入後 | 変化 |
|---|---|---|---|
| 新人の日報作成時間 | 平均60分 | 平均15分 | ▲75%削減 |
| 新人の日報赤入れ箇所 | 平均8箇所/回 | 平均2箇所/回 | ▲75%改善 |
| 新人の月間残業時間 | 61.8時間 | 38時間 | ▲38%削減 |
| 所長の教育指導時間 | 月20時間 | 月8時間 | ▲60%削減 |
| 入社1年以内の離職者数 | 年2〜3名 | 0名 | ― |
| 用語チャット質問数 | ― | 月240回（3名合計） | 「聞けない」が解消 |
所長・田中氏のコメント（導入6ヶ月後）：
「一番変わったのは、新人が『聞いていいんだ』と思えるようになったこと。AIに聞いてから自分に確認しに来るから、質問の質が上がった。こっちも教えやすい。日報もAIが8割仕上げてくれるから、俺はチェックと一言コメントだけ。正直、もう手放せない。」
新人・Bさん（20歳・高卒2年目）のコメント：
「用語チャットが一番助かってます。現場で『スラブ』って言われて一瞬固まったけど、トイレでスマホ開いて3秒で意味がわかった。先輩に聞くより早いし、恥ずかしくない。週次ふりかえりで『今週は写真の撮り方が上達しました』ってAIに言われた時は、素直にうれしかった。」
投資対効果
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 導入コスト（PoC + 本導入） | 90万円 |
| 年間保守（スポット5,000円/件 × 想定12件） | 6万円 |
| 投資合計（初年度） | 96万円 |
| 残業削減効果（3名 × 月23.8h削減 × 12ヶ月 × 時給2,063円 × 1.25） | 約221万円/年 |
| 離職防止効果（1名分の損失回避） | 約840万円 |
| ROI（初年度） | 投資の約11倍 |
この事例のポイント
- 業種： 建築工事業（RC造マンション・商業施設）
- 規模： 48名（中小規模の元請企業）
- 最大の成果： 離職ゼロ達成・ROI 11倍
- 日報削減率： ▲75%
- キーワード： 離職防止、日報効率化、用語の壁、新人の「聞けない」問題
お問い合わせ
日本AI施工管理合同会社
- HP：https://sekokan-ai.co.jp
- サービス：https://shinjin.sekokan-ai.co.jp
- お問い合わせ：https://sekokan-ai.co.jp/contact
- Email：info@sekokan-ai.co.jp
※本事例に掲載されている企業名・人物名は仮称です。数値データはPoC・本導入における実測値および導入企業からの自己申告に基づいています。