55歳以上が37%、29歳以下が12%——建設業の「世代断絶」が新人を孤立させるメカニズム
ONBOARDING & SUPPORTITに詳しくなくても、すぐ使える。
「ツールを入れたが、現場が使わない」——建設DX最大の失敗パターンを、私たちは知っています。中小建設会社のIT導入で最も多い失敗は、「良いツールを導入したのに、誰も使わない」というケースです
施工管理の新人教育を、AIが24時間サポート。日報自動生成・用語チャット・行動ナビの3機能をご紹介します。
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施工管理の平均残業は月51.3時間。その多くが「書類」です。施工管理技士の残業時間は、全職種平均の約4倍。新人にとって最も負担が重いのが、日報・KYシート・安全書類・写真台帳といった書類作成
新人が辞める本当の理由は、「聞けない」「言えない」「抱え込む」です。経営者の多くは、若手の離職原因を「体力的にきつい」「根性がない」と考えています。しかし実際に辞めた側の声を聞くと、最も多い
新人がつまずく「最初の壁」は、知識不足です。建設業の高卒3年以内離職率は43.2%。そのうち44.3%が1年目で辞めています。退職理由を深堀りすると、体力やきつさ以前に「何を