55歳以上が37%、29歳以下が12%——建設業の「世代断絶」が新人を孤立させるメカニズム
新人即戦力化AIを導入いただいた建設会社様の成果と現場の声をご紹介します。
「従業員9名の工務店が、IT導入補助金を使って『教育の仕組み』を手に入れた。」企業プロフィール項目内容業種総合建設業(木造
「土木現場の新人に『2日先の段取り』を教えるAI。工期遅延が半減した。」企業プロフィール項目内容業種土木工事業(道路・河川
「設備系サブコンの新人が、ゼネコンの朝礼で恥をかかなくなった。」企業プロフィール項目内容業種管工事業(空調・給排水設備)所
「新人が1年で3人辞めていた会社が、離職ゼロに。日報作成は1時間→15分に。」企業プロフィール項目内容業種建築工事