新人離職対策

55歳以上が37%、29歳以下が12%——建設業の「世代断絶」が新人を孤立させるメカニズム

新人離職対策

「教える余裕がない」のは上司も同じ——現場監督が抱える”教育”という名の重荷

新人離職対策

入社1日目〜90日目、施工管理の新人に何が起きているのか——「辞めたい」が生まれる90日間の全記録

新人離職対策

新人が辞めない現場は「仕組み」が違う——AI時代の施工管理教育、5つの新常識

新人離職対策

「見て覚えろ」が新人を潰す——施工管理の”教育崩壊”と”聞けない文化”の正体

新人離職対策

1人200万円かけて採用した新人が、1年で辞める——施工管理の「離職コスト」を直視する